sur 3 ans. Un nouveau chemin favorable aux territoires aujourd’hui délaissés et aux moins de 30 ans aujourd’hui sur le bord de la route.vient d’annoncer 4000€ d’exonération sur “au moins” 1 ans pour des créations d’emplois de jeunes de moins de 30 ans en France. C’est-à-dire entre 50% et 100% des charges sociales sur l’année pour un SMIC .
Actuellement le coût entreprise 1539€ brut + transport + tickets restaurants + mutuelle complémentaire... chez une entreprise de service, qui fait, pour des raisons purement budgétaires, appel à des plateformes Offshore , le coût final chargé d’un smic en France est de 2100€ avec les charges patronales, soit 561€ mensuel hors prime de vacances ou autres.
Elle pourrait être complétée par un dispositif européen de relance, afin que l’effet sur la relocalisation d’emplois soit puissant et en vue d’obtenir un grand effet structurant à l’heure où lesPourquoi ne pas compléter le dispositif national par une incitation européenne à la relocalisation dans les territoires qui couvrirait la totalité des charges et ce sur une durée longue, au moins 3 ans, s’il s’agit réellement d’une...
Cela pourrait être la pierre angulaire d’un vrai plan européen de relocalisation des emplois dans les pays membres. Les emplois délocalisés à Madagascar ou Casablanca deviendraient des emplois à Roubaix ou Martigues... Il faut même peut-être réfléchir à un dispositif élargi, crédit d’impôts et autres, mais spécifiquement ciblé sur la relocalisation d’emplois en régions défavorisées en France.
En plus cela concernerait service et industrie, donc un spectre beaucoup plus large, comme nous le préconisons avec Bernard Chaussegros dans “La BPI pourrait se voir confier le diagnostic de relocalisation dans les territoires pour que les exonérations et aides puissent être accordées, l’Europe payant le delta au-dessus des 4000/an sur 1 an décidés au plan national.
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