C’était en juin 2023. Un rapport de la chambre régionale des comptes avait mis en exergue le poids financier et l’importance de l’absentéisme des agents municipaux sur la période 2015-2021. Avec 44 jours d’arrêt en moyenne par an contre 33 pour les villes de même importance, Montpellier faisait figure de très mauvaise élève.
Le taux d’absentéisme dit compressible est aussi en recul de 7,9 % à 7,5 %. "En 2023, les agents ont été absents un peu moins longtemps avec 1,4 jour en moins" en moyenne, observe aussi Michel Aslanian. "Il est urgent de poursuivre votre effort", a réagi Jacques Domergue.
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