El requerimiento de la Inspección de Trabajo afirma que los sanitarios en Madrid"están afectados por una serie de, las demandas psicológicas, la participación/supervisión, el desempeño de rol y las relaciones/apoyo social ".una adecuada planificación preventiva para eliminar o reducir y controlar los riesgos ya identificadosÁngela Hernández
, secretaria general de Amyts, sindicato mayoritario entre los profesionales sanitarios de Madrid, ha acogido con cautela la iniciativa de la Inspección de Trabajo porque. De hecho, la intervención de Trabajo no se debe a la actual huelga: lo cierto es que lleva interesándose por las condiciones laborales de los sanitarios de los centros de salud de Madrid desde que en los años 2019 y 2020 realizara una primera evaluación.
Entonces Trabajo dio un plazo de tres meses al Gobierno madrileño para que procediera a diseñar una adecuada planificación preventiva para eliminar o reducir y controlar los riesgos laborales. El Gobierno de la Comunidad de Madrid solicitó el 1 de marzo de 2021 que se paralizara la orden por la pandemia. El 9 de abril de 2021, tras varias reuniones,. Entonces se establecieron medidas que se debían empezar a adoptar en todos los centros de salud de la Comunidad de Madrid.
Ante la falta de acuerdo la Consejería de Sanidad y los sindicatos que componen la mesa sectorial para implantar las medidas oportunas, se aceptó el papel mediador de la Inspección de Trabajo. En diciembre de 2021, la gerencia de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid y los cinco sindicatos firmaron un acuerdo, en el que declararon que
"la carga de trabajo es el factor principal en el deterioro de la salud mental de los médicos y enfermeras"
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