Solo el 2% de empleados ha pedido a su empresa ahorrar con un plan de empleo

El Pleno del Congreso de los Diputados de mañana, jueves, someterá el proyecto de ley para impulsar los planes de pensiones de empleo a una votación que será clave para su futuro. Esta norma, de salir adelante mañana, será remitida al Senado con la intención de estar en vigor en julio próximo.

Esta falta de interés choca profundamente con el empeño del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en que esta nueva regulación de los planes de empleo salga adelante cuanto antes, porque el Gobierno se ha comprometido con Bruselas a ello a cambio de recibir los fondos de reconstrucción, pero también por convicción propia del propio ministro José Luis Escrivá.

Sin embargo, este estudio de Caser muestra que el terreno sigue sin estar abonado. Casi nueve de cada diez empresas no tienen contratado ningún producto de ahorro para sus empleados. Preguntados por los motivos de no contratatar estos vehículos de ahorro, el 20% lo atribuye a la falta de información, a lo que se suma otro 20% que considera que existen otras prioridades en su empresa.

Solo los autónomos sin asalariados sí tienen estos instrumentos en mayor medida, concretamente en un 34% de los casos . Por tanto, es la certeza de que su pensión futura será menor la que les lleva a contratar planes privados.

De hecho, el 86% de las empresas consultadas ni siquiera están al tanto de la nueva normativa que se cuece en el Parlamento. De ahí que el la mayoría de trabajadores y autónomos ven ”nada probable” la contratación de un plan de empleo en el corto plazo; el 26% lo ve poco probable y solo el 14%, 5% y 3% lo ven probable, bastante probable y muy probable, respectivamente.

Que no los contrate nadie!!!!! Son el timo de la estampita siglo XXI legalizado!!!!!

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