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El despido improcedente tiene lugar cuando el empresario no cumple con las causas o las formalidades legales para despedir, como probar los incumplimientos que se achaquen al trabajador. Es decir, que echa a una persona de su puesto sin cumplir con los mínimos legales. Los sindicatos insisten en que el marco actual no respeta la legalidad europea sobre los despidos improcedentes, que requiere medidas que cumplan dos funciones: proteger y reparar adecuadamente a las personas trabajadoras, más ejercer una función disuasoria sobre las empresas a este tipo de prácticas.Yolanda Díaz ha subrayado que el despido improcedente es una vulneración de la legalidad laboral y por tanto “no se puede consentir”.
“Este Ministerio cumplirá con el Comité Europeo”, ha reafirmado Yolanda Díaz en el Congreso, donde ha apuntado que la institución resolverá “pronto” el caso de España. Esto podría demorarse aún varios meses, temen expertos en derecho laboral consultados por este medio, y dados los tiempos parece difícil que pueda aprobarse esta legislatura.
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