Suena el despertador. Cinco minutitos más... y la liaste. Ducharse, vestirse, salir corriendo de casa, coger el coche, entrar de lleno en un atasco o, peor aún, que el metro esté averiado esa mañana y, en total, has llegado con media hora de retraso al trabajo.
Se habla de un incumplimiento grave y culpable y, por lo tanto, merecedor de un despido disciplinario cuando: Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo., Indisciplina o desobediencia en el trabajo., Ofensas verbales o físicas al empresario o compañeros de trabajo, así como a los familiares que convivan con ellos., La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de la confianza en el desempeño del trabajo.
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