Los riders van ganando

, son rostros del nuevo sindicalismo que está emergiendo en un sector especialmente difícil, muy disperso y atomizado, y en el que como señalan, ni siquiera existe algo tan básico como un lugar de trabajo y “el jefe” son el algoritmo y la aplicación que tienen instalada en el móvil. Como apunta, también repartidor, el sistema no favorece en absoluto la cooperación y la solidaridad, sino que “fomenta la competición entre compañeros”.

Aunque las empresas capten a los trabajadores con una retórica que habla de un trabajo en el “que tú marcas tus propias reglas”, la disponibilidad a cualquier hora y desde cualquier distancia se premia, mientras que poner objeciones a los repartos está penalizado. Con todo, como explica Alberto, siendo autónomo, ni siquiera trabajando 8 horas al día y “dándole duro”, es posible superar los 800 euros limpios: “el que diga que gana más ye un mentirosu”.

Alberto y sus compañeros ganaron que los tribunales les reconocieran como empleados de Glovo. La empresa ha recurrido la sentencia al. Que Glovo se está saltando la ley ya no lo denuncian solo los riders, sino también otras compañías del sector. El pasado marzo la empresaexigía al Gobierno que meta a Glovo en vereda, y señalaba que su competidor estaba recurriendo a una ventaja desleal al no aplicar la Ley Rider.

Mientras tanto, Alberto, Adrián y Felix, siguen con su pelea por se reconocidos con trabajadores con derechos. Felix, nieto de, y después en la CSI, sindicato del que fue cofundador, trata de llevar a la mensajería lo que aprendió a reivindicar con su abuelo, obrero del metal: salarios justos, descansos y vacaciones pagadas, pluses de nocturnidad o no tener que pagar por tu propia herramienta de trabajo.

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