Todos ellos se juegan este viernes un puesto de trabajo. Es una jornada intensiva de entrevistas de empleo y pueden presentarse a diferentes candidaturas. 45 empresas vascas están seleccionando personal en la tercera Feria del Talento de San Sebastián. Y hay ofertas de todo tipo:. Hay 150 puestos y 400 candidatos.
Para la mayoría es su primera vez y lo reconocen:"Sí, venía muy nervioso". Para otros supone la vuelta al mercado laboral."He hecho seis entrevistas", cuenta Nesli, ingeniera y en paro. Lo primero que hay que hacer al atravesar la puerta es muy sencillo:"Saludar y presentarse", asegura Alberto Adán, del CEIC b, un centro tecnológico de San Sebastián que busca ingenieros, físicos y matemáticos. Porque, aunque parezca mentira, no todo el mundo lo hace o, a veces,"Las claves para una buena entrevista
Hay preguntas para las que hay que ir siempre preparado."¿Qué sabes de nosotros?", le pregunta Alberto a Coro. Nos dice, además, que:"Que sean sinceros, que vengan y digan 'oye, pues yo sé esto, pero no sé de esto', 'sé usar este programa, pero este no'"., por ejemplo,"no hablar mirando a los ojos, sino mirando hacia abajo".
Es importante el orden. La experiencia laboral, en caso de tenerla,"la ponemos mejor en primer lugar". También sintetizar y no dar demasiados datos personales:"Eliminaríamos el estado: si estás casado, soltero o con hijos"., por las que te pueden descartar directamente."Hoy en día, teniendo correctores,
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Aena cae: no recibe ofertas por los 'duty free' de los aeropuertos de Madrid y BarcelonaFuertes ca\u00eddas del 4% en Aena despu\u00e9s de que el gestor aeroportuario espa\u00f1ol haya informado que no ha recibido ninguna oferta por las tiendas libres de impuestos (‘duty free’) de los aeropuertos de Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat, los dos mayores lotes del grupo. Ambos aer\u00f3dromos representan un 44% del total de las rentas de todos los lotes licitados.
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