Y aquí es donde queda claro que también se reparten el pastel, ya que las mujeres cobran un 15% menos que los hombres, según el informe que acaba de publicarestudia el comportamiento de las 35 empresas españolas que cotizan en bolsa.
En realidad, los datos que arroja este análisis dejan patente que lo que sucede en estas grandes compañías refleja fielmente lo que también pasa en el resto de la sociedad española, donde Según el informe, casi la mitad de los trabajadores de las empresas del Ibex son mujeres, en concreto un 46%, pero las que ocupan puestos directivos apenas rozan el 32%.Ana Patricia Botín
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