El panorama empresarial actual se caracteriza por un proceso de cambios sin precedentes. La irrupción de nuevas tecnologías, la globalización y la evolución de las expectativas de los empleados están desafiando a las organizaciones a adaptarse de manera rápida y eficaz. En este contexto, la función de los departamentos de Recursos Humanos está experimentando una profunda transformación impulsada por la innovación y la digitalización.
La función de RRHH pasa por poner, esta vez sí, al empleado en el centro. Esto siempre se ha dicho, pero, en muchas ocasiones, era más un brindis al sol que una realidad. Quedaba muy bien en conferencias, artículos y presentaciones de empresa, pero las cosas no se dicen, se hacen, porque al hacerlas se dicen solas.
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