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Ahora bien, lo más importante, según Soria, es que “la duración de los contratos de trabajo sea de seis meses como mínimo, para que los trabajadores puedan cobrar el subsidio por desempleo en invierno”. “Muchos hoteles están abiertos seis meses o incluso más, pero eso no quiere decir que vayan a disponer de toda la plantilla durante todo ese tiempo”, añade.
Esta falta de trabajadores se ve acrecentada por la escasez de viviendas de alquiler a un precio asequible. Esta problemática frena bruscamente la llegada de personas de fuera de la Isla para cubrir las plazas vacantes en muchas empresas, ya que los operarios disponibles que residen en Menorca no son suficientes para cubrir toda la demanda del sector.
La llegada de turistas del IMSERSO implica que los hoteles adheridos al Turismo Social se ven obligados a confeccionar sus plantillas de trabajadores varios meses antes del inicio de la temporada estival y eso, evidentemente, beneficia a los profesionales del sector.
Ambos han asegurado que se trata de una iniciativa muy positiva porque facilita el acercamiento de las empresas y de los profesionales del sector. Así se establece un primer contacto que puede beneficiar a ambos. Además, iniciativas de esta índole ayudan a incrementar el interés de los menorquines para conseguir un trabajo en la principal industria de la Isla, el turismo.
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