, tras una denuncia del sindicato USO por irregularidades en las nóminas.
Inspección destaca que Ryanair, para los contratos especiales por hora de vuelo o para los que se asimilen a prácticas, sigue un sistema de compensaciones a finales de año para llegar al SMI anual, en el caso de que no hayan llegado a percibir ese importe mínimo de salario. Por lo tanto, según USO carece de razón establecer como referencia un período tan amplio como lo es el anual, que sería motivo de zozobra e incertidumbre respecto a las cantidades devengadas y debidas.
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