Gamificación: así funciona la novedosa estrategia para fidelizar empleados y atraer nuevos talentos

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El tejido empresarial viene sufriendo un proceso de cambio durante la última década, que se ha visto impulsado por los condicionantes de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19. La digitalización, la flexibilización laboral o los nuevos métodos de trabajo están generando pequeñas brechas entre empleados y empleadores.

A pesar de que este proceso de modernización es necesario, la implementación de nuevos hábitos crea fricciones entre la plantilla. Por este motivo, los departamentos de recursos humanos están buscando nuevos métodos de coordinar a los trabajadores y mejorar la productividad., una técnica extrapolada desde las aulas de los más pequeños.La gamificación se basa en la proyección de los elementos lúdicos en un ambiente formativo.

 

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