Durante los últimos meses hemos visto como muchas de las grandes empresas tecnológicas se han dedicado acon el clásico motivo de “la reestructuración”. Que tantas compañías hayan accedido a realizar estos despidos masivos en este momento no es casualidad. Y es que tras los excesos de contratación durante la pandemia, el hecho de “volver a la normalidad” implica también que, y por ende, lamentablemente los primeros perjudicados son los trabajadores.
’, donde reflejan a la perfección y en tono humorístico la situación de los empleados cuando su contrato les exige permanecer en la empresa pero sin una tarea asignada.,” se preguntaba el personaje de ‘Big Head’ de Silicon Valley cuando acto seguido se unía a sus compañeros que tampoco tenían tareas asignadas.
con los integrantes de la misma, comentaba que esa escena en la que los trabajadores se encuentran sin hacer nada en la terraza debido aA muchas empresas les ha ido bien con el teletrabajo, pero ahora obligan a sus trabajadores a volver a la oficina. Esto defienden Visto desde esta perspectiva, suele ocurrir que cuando uno se embarca en la aventura de buscar un nuevo empleo, añadir en el curriculum que ha tenido a su cargo cierta cantidad de trabajadores acaba siendo un aspecto que muchos destacan para valorarse a sí mismos.
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