Empresas y autónomos contarán desde el próximo 1 de septiembre con un nuevo abanico de incentivos para la contratación indefinida y el fomento de la conciliación familiar y laboral. La mayoría de estas ayudas consistirán en bonificaciones en las cotizaciones que pagan los empleadores a la Seguridad Social.
Aplicación de bonificaciones y mantenimiento del empleo Para que las empresas puedan beneficiarse de estas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, los contratos incentivados deberán formalizarse con un modelo que pondrá a disposición de los empleadores el Servicio Público de Empleo Estatal . Además, la norma especifica que las bonificaciones se aplicarán sobre el conjunto de las cotizaciones y sobre jornada completa.
Además, la publicada hoy en el BOE exige que el beneficiario de estas ayudas deberá mantener a la persona destinataria de estas medidas en situación de alta, o asimilada a la de alta con obligación de cotizar, en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, al menos tres años desde la fecha de inicio del contrato, transformación o incorporación bonificados.
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