España es de los países europeos que menos paga por las horas extra

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España es uno de los países europeos con la legislación más restrictiva respecto al número de horas extra que se pueden realizar al año. A la vez, la normativa es la menos generosa con los empleados. La mayoría de regulaciones contemplan un abono superior de ese tiempo de más dedicado al trabajo, según un informe presentado este jueves por UGT.

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En un contexto de negociación colectiva para reducir la jornada laboral de las 40 a las 37,5 horas semanales para 2025, que, desde el sindicato recuerdan que “pese a que la jornada legal en Europa es muy similar a la española, en los países más avanzados, como Alemania, o incluso Francia, la real está en el entorno de las 35, porque se traslada a la negociación colectiva, donde los sindicatos tienen una presencia fuerte”.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, agradeció a la Inspección de Trabajo su labor para “perseguir a quienes vulneran derechos laborales” y recordó, a través de su cuenta de X que “toda persona trabajadora que no tenga garantizadas unas condiciones dignas puede denunciarlo anónimamente” en el buzón que este departamento puso en marcha en 2013 como 'Buzón de Lucha contra el Fraude' y que en 2018 se adaptó...

En medido de estas negociaciones y tras el proceso abierto ante el Comité europeo, que puede alargarse aún “por un tiempo de dos años, por lo menos”, desde el sindicato esperan tener en los próximos días una resolución sobre la denuncia al Gobierno ante el Comité Europeo de Derechos Social porEn un momento convulso para las noticias de economía, es más importante que nunca estar bien informado.

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