España alcanza su récord de dimisiones pero sólo uno de cada cuatro acaba mejor pagado

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Periodista en la sección de Economía de EL MUNDO. Mi escuela ha sido la Agencia EFE, que me bautizó en información económica en Madrid, me envió a cubrir finanzas a la delegación de Londres y luego me permitió contar historias desde la corresponsalía de la segunda potencia económica del mundo: China.

de las que se producían en el país hace una década, según recoge el Observatorio Trimestral del Mercado Laboral de Fedea, BBVA Research y Sagardoy Abogados.

El 73% restante se dividió a partes iguales entre los que siguieron cobrando lo mismo cuando se reincorporaron al mercado laboral y los que inclusoAdemás de la evolución salarial, otro dato que demuestra que la rotación no es la causa principal de las dimisiones es quetardó dos meses en hacerlo Que una proporción elevada de los que dimiten de su empleo lo hagan sin tener otro trabajo o para cambiarse a otro peor remunerado lleva a los expertos a sospechar que realmente estas dimisionescomo parece, a menos que se hagan para mejorar en otras condiciones laborales .Rafael Doménech

"En la mayoría de los casos, los que dimiten no mejoran su puesto ni su cotización, o incluso pueden empeorar. Una movilidad voluntaria de este tipoEs difícil demostrarlo, pero creemos que puede haber casos en los que se pacte cuando haya una situación de vulnerabilidad", apunta.

 

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