la inteligencia artificial está tomando un papel protagónico en el proceso de selección de personal
puede analizar miles de CV en cuestión de minutos, aumentando la eficiencia del proceso de filtrado en un asombroso 70%la gestión inteligente y automatizada de la cartera de candidatos En la actualidad, existen herramientas en el mercado diseñadas para estos fines, como Human Pandora de VenturesSoft, una plataforma que utiliza algoritmos de IA y big data para analizar, filtrar y perfilar una gran cantidad de CVs. Esta plataforma se basa en la, otorgando puntos a las palabras clave relevantes y restando puntos a las irrelevantes. También utiliza deep learning para mejorar la afinidad de los perfiles.
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