Empresas pioneras por la diversidad

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'Solo gracias a personas distintas y puntos de vista diversos podemos innovar y tener ideas radicalmente nuevas', asegura Silvia Heras, directora de Marketing y Diversidad de ZurichSeguros. Hablamos de Empresas pioneras en la diversidad, y su importancia.

e empresas e industrias de todos los sectores, y la desigualdad salarial, siguen siendo una realidad en todo el mundo.

La labor en esta línea de algunas empresas, como Zurich, obtiene año a año la rúbrica de Índices de Diversidad de Género que analizan la representación femenina en puestos de liderazgo en las mayores empresas de cada país."No es un capítulo aislado que queramos potenciar con la idea de obtener certificados.

La aseguradora, con su"sueño Valiente 50/0/50 - misma satisfacción entre hombres y mujeres, 0 gap salarial, 50% mujeres en todos los niveles directivos", ha superado con creces los requisitos de EDGE en cuanto a presencia femenina en la alta dirección y mandos intermedios, así como en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

 

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