de pilotos por primera vez desde el comienzo de la pandemia, por lo que buscaEn un comunicado, la compañía aérea ha explicado que las contrataciones se llevarán a cabo durante los próximos cinco años para formar a los candidatos y que puedanEl objetivo de esta iniciativa es seguir impulsando la diversidad y desafiar los estereotipos relacionados con el cargo de piloto de avión con la vista puesta en las futuras oportunidades de crecimiento.
"Sin embargo, y a pesar de los progresos hechos, aún queda trabajo por hacer. Aumentar la diversidad en todas sus formas en la cabina de vuelo es un objetivo a largo plazo para easyJet y seguiremos trabajando para liderar el sector en esta área", ha añadido. En los últimos cinco años, los pilotos de easyJet han pasado por más de 500 escuelas, colegios y grupos de jóvenes, incluyendo visitas virtuales en las aulas en épocas de confinamiento. En estas, muchas de las mujeres piloto de la aerolínea han encabezado la iniciativa con el objetivo de demostrar que"puede ser un trabajo para todos".
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