Dragon Ball: Estudio científico encuentra que Freezer podría tener elementos para ser el CEO que tanto necesita Twitter

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¿En serio? 😂 ¿Quién financió esto?

. En su análisis de Freezer encuentra diferentes marcadores de liderazgo positivo en la forma de manejar su imperio.

De acuerdo con su mirada, el profesor Nakahara detecta comunicación efectiva, retroalimentación positiva y gestión directa de primera línea. Lo único malo es que se trata de un villano y cuando las cosas no salen saca a flote sus dotes de asesino. La comunicación efectiva se detecta desde que aparece en el arco de Namekuseí, en el que él es uno de los protagonista. Freezer da órdenes claras y concisas para llegar a un objetivo. La retroalimentación positiva se revela con las Fuerzas Especiales Ginyu, a quienes por ser su grupo más efectivo los premia con las mejores recompensas.

Mientras que la gestión directa sale a relucir cuando él mismo villano pone manos a la obra en situaciones que escapan de las manos de sus secuaces.No, nadie debe convertirse en ese tipo de villano. No obstante, sí sería bueno aplicar su método de trabajo con fines positivos; sería algo que le vendría muy bien a Elon Musk en Twitter.

 

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