El objetivo: visibilizar la gestión que ejercen las mujeres en las organizaciones y en el emprendimiento.
“Año tras año vemos que mientras que en las aulas de los grados hay un equilibrio entre el número de chicas y de chicos, incluso hay cursos con más mujeres, son los hombres los que, en mayor medida, siguen formándose y adaptando sus conocimientos, lo que redunda en que las mujeres tienen más difícil avanzar en su carrera”, apunta Almudena Eizaguirre, directora general de Deusto Business School.
Además, un jurado de profesionales designará a una mujer profesional de reconocido prestigio que pueda ser ejemplo para las futuras generaciones de mujeres directivas. Eizaguirre explica que “las organizaciones que nos hemos decidido a impulsar este premio tenemos el convencimiento de que podemos contribuir a la creación de un mundo más próspero, justo e inclusivo a través de la formación y nos hemos propuesto el reto de contribuir a la excelencia en el aprendizaje a lo largo de toda la vida de las personas mediante el reskilling y upskilling.
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