Chema Alonso y el trabajo en equipo en los nuevos entornos laborales

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La pandemia de la Covid-19 trajo nuevas formas de trabajar que han cambiado la percepción que tenían muchas empresas acerca de cómo se debe gestionar el trabajo. Por ello, Chema Alonso, Chief Digital Officer de Telefónica, miembro del comité ejecutivo de la compañía, reconocido hacker y experto en ciberseguridad, nos habla hablar de la nueva cultura empresarial y de cómo las empresas y trabajadores se adaptan a ella.

Chema Alonso es el Chief Digital Officer de Telefónica y miembro del comité ejecutivo de la compañía, además de un reconocido hacker y un experto en ciberseguridad. Por eso es toda una autoridad para hablarnos de la nueva cultura empresarial y de cómo las empresas y trabajadores se adaptan a ella, sobre todo tras la irrupción de la pandemia de la Covid-19, que parece haber cambiado los entornos laborales para siempre.

Más allá de que todas las partes tengan claro el proyecto en común a acometer y deban contrastar sus experiencias, hay que tener en cuenta que una reunión de una hora de ocho personas, implica una jornada laboral, por lo que"si esta reunión puede ser concreta, mucho mejor; y si puede suplirse por una llamada o un correo electrónico, mucho mejor aún".

 

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