es muy importante, uno de los momentos que más inquietud genera en cualquier entrevista de trabajo es cuando nos preguntan por nuestras expectativas salariales. La cuestión,Hay que hacer ver al entrevistador lo necesario de nuestras cualidades para hacer crecer a la empresaafrontar este momento con naturalidad y profesionalidad,
con independencia del puesto al que se aspire. Estos son los cinco consejos que nos da esta consultora integral para la gestión de personas y talento:Analiza los sueldos de tu sector Es importante acudir a una entrevista de trabajo con conocimiento previo sobre el sueldo que corresponde a tu labor, sector y desempeño. Buscar empresas del sector de la misma región y conocer los sueldos aproximados que se destinan permitirá afrontar la entrevista con mayor profesionalidad y seguridad.El entrevistador debe poder entender el valor real que puedes aportar a tu nuevo puesto.
Naturalidad: ni el profesional de los RRHH ni nadie en la sala va a considerar que se trata de un tema tabúLa negociación salarial es un punto más a abordar en cualquier entrevista de trabajo. Ni el profesional de los RRHH ni nadie en la sala va a considerar que se trata de un tema tabú. Abordar la conversación con solvencia demostrará tu capacidad comercial y de negociación.
Demostrar interés siempre es positivo. Es importante no dejarnos ninguna cuestión sin resolver, por lo que preguntar cuestiones como el resto de los asuntos relacionados con el paquete de compensación ayudará a comprender mejor tus necesidades al entrevistador.
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