de miles de trabajadores que se ven obligados"a renunciar a sus derechos laborales teniendo que dejar sus trabajos o solicitando permisos no retribuidos".
La posibilidad de adaptación que establece el Plan Me Cuida -añade FSIE- se ha mostrado"ineficaz" en la medida que requiere para su implementación el acuerdo con la empresa; la excepcionalidad de la situación, la temporalidad de la incidencia y los trámites administrativos hacen que"no sirva para compatibilizar el trabajo y el cuidado de familiares dependientes e hijos".
, llevando a sus hijos al colegio o teniendo que poner en situación de riesgo a familiares vulnerables, como los abuelos, y cuyas consecuencias son altamente peligrosas", agrega el comunicado.anunció en 2020 que iba a aprobar una “incapacidad temporal para aquellos trabajadores que tuvieran que cuidar a un menor contagiado o que debiera guardar cuarentena por haber estado con un contacto estrecho. Este compromiso nunca se cumplió y dos años después la situación de las familias y trabajadores es mucho peor".
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