SAS fyrer 300 medarbejdere, der mener, de var lovet genansættelse efter corona: 'Jeg er dybt skuffet'

05-05-2022 22:12:00

SAS fyrer 300 medarbejdere, der mener, de var lovet genansættelse efter corona: 'Jeg er dybt skuffet'

SAS fyrer 300 medarbejdere, der mener, de var lovet genansættelse efter corona: 'Jeg er dybt skuffet'

Kabinechef og fagforening mener, SAS har brugt pandemien som en 'gylden mulighed' for at skære ind til benet.

Erna Bojesen Rosenqvist 44 min.De skal starte forfra.En fusion med Codan ender med at blive dyr.De skal starte forfra.

siden Coronapandemien, lukkede landegrænser og ingen fly på vingerne gjorde ondt værre for flyselskabet SAS.Og måske især deres medarbejdere.Kan dette være et resultat af, at I har stået benhårdt på jeres vilkår og ikke har imødekommet SAS nok? - Er der noget, vi har gjort, er det netop det.For to år siden gik over 500 kabinemedarbejdere ansat i hovedselskabet, SAS Scandinavia, nemlig frivilligt på orlov i to år.Det skriver.Det sparede SAS for at betale løn i opsigelsesperioden.Vi har en meget konkurrencedygtig overenskomst med SAS, siger Christa Cere.Og medarbejderne havde den klare opfattelse, at når flyene igen begyndte at lette efter corona, ventede deres arbejde igen på dem.Ifølge Cabin Attendance Union kommer medarbejderne i de to nye datterselskaber på en dårligere overenskomst med en lavere løn, end den medarbejderne på orlov har.

Èn af dem, der i dén tro tog på frivilligt orlov, var Rasmus Lermark, der havde arbejdet syv år som kabinemedarbejder i SAS.De opsagte medarbejdere kan søge job i de nye datterselskaber , men det er ikke noget, Cabin Attendants Union anbefaler.Ledelsen forventer, at de fleste stillinger bliver nedlagt som følge af jobskifte eller pensioneringer, og det er også forventningen hos de ansatte.De sidste fire år som kabinechef.- Flyene blev grounded, og der blev lavet en ordning, hvor vi afleverede nogle fridage og gik ned i løn for at kunne beholde vores job.De skal søge deres stilling på ny, de medtager ingen anciennitet, og de kommer over på en overenskomst med forringet løn og ansættelsesvilkår, siger Christa Cere.Det var jo lidt "give and take", fordi man gerne ville redde sin arbejdsplads, siger han.»Mine medlemmer er overordnet set begejstrede og synes, at den her fusion er rigtig spændende.- Vi tænkte jo i begyndelsen: Det her corona, det kan ikke blive ved.'Vi følger aftalen' Selv mener SAS ikke, at selskabet bryder en aftale.'Vi følger aftalen' Selv mener SAS ikke, at selskabet bryder en aftale.

Det varer bare et par måneder, så er vi i gang igen.SAS vil opsige 300 medarbejdere Fagforeningen Cabin Attendants Union mener, at de var blevet lovet, at alle medarbejderne på orlov kunne vende tilbage.- Det er en proces, der er i gang i overensstemmelse med den aftale, vi indgik i begyndelsen af pandemien , da vi måtte afskedige mange af vores medarbejdere.Fusionen mellem de to forsikringsselskaber betyder, at den sammensmeltede koncern nu er den næststørste forsikringskoncern i Danmark.SAS afviser.Hvis du vil vide mere, kan du læse mere om sagen mellem kabinemedarbejderne og SAS Men det der corona fortsatte jo som bekendt længere end som så.- Link og Connect er to separate selskaber, og den aftale, vi indgik med kabinemedarbejderne, der gik på orlov, har intet med disse selskaber at gøre.Og den ordning, som kabinepersonalet, ifølge fagforeningen Cabin Attendants Union, var blevet lovet af SAS, faldt i dag endegyldigt til jorden.De har orlov fra SAS Scandinavia, skriver de videre.

I e-boks har 300 kabinemedarbejdere nu fået af vide, at de vil blive opsagt til juni, når deres orlovsperiode slutter.SAS bekræfter, at knap 300 medarbejdere har fået et opsigelsesbrev.Og medarbejderne føler, at en klar aftale er blevet brudt.Det fortæller formanden for fagforeningen Cabin Attendants Union, Christa Ceré.- Vi står med en aftale, der nu er brudt fra SAS' side, da de har valgt ikke at kalde kollegerne tilbage, i takt med at produktionen er kommet i gang igen, siger hun.- Vi oplever det helt urimeligt.

Vi står nu og skal tage afsked med 300 rigtig gode, loyale kollegaer, der reelt burde have været jobs og plads til.Måske ikke dem allesammen, men i hvert fald en stor del, siger Christa Ceré.De gik og raslede lidt med sablen og sagde, at nu skulle der skæres ned.Rasmus Lermark, tidligere kabinepersonale, SAS En gylden mulighed Rasmus Lermark har i dag fundet et nyt job som projektleder i en hel anden branche , men han står stadig tilbage med en dyb skuffelse over sin gamle arbejdsplads.For da han takkede ja til sit nye job under nedlukningen, troede han bare det skulle være midlertidigt , og regnede stadig med at skulle tilbage i kabinen efter orlovet.

Som krisen trak ud, oplevede Rasmus Lermark dog, at personalepolitikken og tonen ændrede sig.Og han fornemmede, at hans stilling hang i en tynd tråd.- Jeg synes, at blev skærpet.Der blev kørt mere hårdt mod hårdt, og det blev lidt ’tough’ synes jeg i forhold til, hvad de kunne tilbyde.De gik og raslede lidt med sablen og sagde, at nu skulle der skæres ned.

Det så ikke positivt ud, siger han.- Jeg oplevede det hele rigtigt negativt.Som om at nu har de muligheden for at stikke kniven hele vejen ind og dreje rundt i skyggen af corona.Nu har de en gylden mulighed for at skære helt ind til benet.Og jeg føler mig ført bag lyset af en arbejdsgiver.

Selskabet kan ikke tjene penge ved at tage medarbejdere tilbage på de vilkår, de havde inden corona.Jacob Pedersen, luftfartsanalytiker, Sydbank Har svært ved at tjene penge Skuffelsen i medarbejdergruppen bliver ikke mindre af, at SAS samtidig med fyringerne har oprettet to datterselskaber , hvor man ansætter nye kabinemedarbejdere.Ifølge Cabin Attendants Union til en lavere løn og forringede arbejdsvilkår.Grunden til, at selskabet har oprettet to nye datterselskaber , skal findes i, at SAS skal spare, efter en hård tid med corona.Og SAS vil have medarbejderne over på en billigere overenskomst, vurderer luftfartsanalytiker Jacob Pedersen fra Sydbank.

- Selskabet kan ikke tjene penge ved at tage medarbejdere tilbage på de vilkår, de havde inden corona.SAS har kunnet se, at konkurrenterne stort set alle sammen har forhandlet billigere og mere produktive overenskomster med deres medarbejdere, siger han og fortsætter: - Men jeg har svært ved at vurdere, om man bryder en aftale.Hvis man gør det, er det en elendig aftale, man har lavet fra SAS’ vedkommende, fordi konkurrenterne har skærpet sig.Derfor har SAS brug for nye medarbejdere på billigere vilkår.Ellers kommer de endnu længere bagud i luftfartskonkurrencen, og til sidst kan pengene rinde ud.

- SAS har brug for flere medarbejdere, så de kan sikre en høj markedsandel og få flere fly i luften.Men det skal være medarbejdere, der er ansat på vilkår, som gør, at selskabet kan tjene penge.- Hvis SAS begynder at tage medarbejdere tilbage på de vilkår, der var inden corona, kommer de til at flyve med underskud , og inden for kort tid vil pengekassen være tom, siger Jacob Pedersen, luftfartsanalytiker fra Sydbank.SAS' Airbus A320 fly stod parkeret i flere måneder i Københavns Lufthavn under pandemien.Nu er de fleste kommet på vingerne igen, men med nye vilkår for mange medarbejdere.

(Foto: TT News Agency © Ritzau Scanpix) 'Vi følger aftalen' Selv mener SAS ikke, at selskabet bryder en aftale.De bekræfter dog, at knap 300 medarbejdere har fået et opsigelsesbrev , og 180 medarbejdere er vendt tilbage under orlovsperioden.I et skriftligt svar til DR Nyheder skriver SAS, at kabinepersonalet på orlov er blevet lovet en genansættelse i det omfang, SAS Scandinavia har haft behov for at genansætte personale.- Det er en proces, der er i gang i overensstemmelse med den aftale, vi indgik i begyndelsen af pandemien.

Læs mere:
DR Nyheder »
Loading news...
Failed to load news.

Find et arbejde i det private så i kan lære hvad det vil sige at møde til tiden, arbejde en hel dag, en hel uge osv, til normale lønninger. Og imens de fyrer i SAS ansætter de i Connect og Link på usle vilkår. Ledelsen hæver stadig million lønninger og sikrer sig selv millioner på deres pensioner. SAS håndtering tåler ikke dagens lys. Håber snart journalister vil grave i den virksomhed og lade alt komme frem.

SAS måde at behandle ansatte på viser hvilken altødelæggende ledelsesstil der er i den virksomhed. Forkert at yde statsstøtte til dem. Burde lukke den butik. Håber de snart går konkurs Spil af penge at lade det møg firma kører luk det der er nok ingen almenlige menesker der vil savne det og så slipper vi for at høre mere om alt deres ballade og jammer

Luk SAS ned. De mangler også at få styr på deres planlægning og økonomi. Det er en forretning, ikke en varmestue. elendig ledelse og million lønninger til piloterne er gang på gang ved at køre S.A.S. ud over rampen. SAS er et dårligt og dyrt selskab.

Var overbevist om, de kunne vende tilbage - men nu vil SAS opsige 300 medarbejdere: 'Utroligt urimeligt'SAS ansætter samtidig nyt personale i datterselskaber. Helt på sin plads, der skal ryddes op hvis SAS skal reddes, helst så jeg at de solgte stumperne og selskabet fik nye ejere på meget bedre vilkår. Fagforeningerne har i den grad ødelagt SAS og det er Hr. og Fru Jensen der betaler gildet, igen og igen. Naturlig tilpasning

Alm. Brand skal spare hundredvis af millioner efter fusion: 300 ansatte får knivenFusionen blev gennemført mandag, da Codan købte forsikringsselskabet for godt og vel 12,6 milliarder kroner.

Var overbevist om, de kunne vende tilbage - men nu vil SAS opsige 300 medarbejdere: 'Utroligt urimeligt'SAS ansætter samtidig nyt personale i datterselskaber. Helt på sin plads, der skal ryddes op hvis SAS skal reddes, helst så jeg at de solgte stumperne og selskabet fik nye ejere på meget bedre vilkår. Fagforeningerne har i den grad ødelagt SAS og det er Hr. og Fru Jensen der betaler gildet, igen og igen. Naturlig tilpasning

TV 2-dokumentar afslører detaljer om overgreb på Herlufsholm - fire elever bortvistEksperter er dybt foruroligede over de overgreb, der ligger til grund for bortvisningerne. Hvad f.... troede det var et godt sted for de mere velstillede. Ups. Godt man bare er en almindelig dansker, som gik i folkeskolen, fil svendebrev, tjente mine penge ved ærligt og hårdt arbejde. Men er dog glad alligevel, ellers havde man haft ondt i røv 1.😀 De stakkels 'fine' børn, hvad skal der nu blive af dem ?, så er det kun Christiansborg der venter, der havner alt affaldet. Og de er betragtet som danmarks fine afkom. FØJ FOR FANDEN. Elitens børn. FØJ FOR FANDEN.

De første ukrainske elever er mødt ind: Skole forbereder sig på sirenerne»Jeg synes, det var med en klump i halsen, at vi tog imod dem.« Haha

Her er de jobs, der er truet af kunstig intelligens – og dem, der aldrig bliver detEn enkelt befolkningsgruppe kan blive særligt udfordret af den stigende digitalisering.