Igen i år står arbejdsgiverne klar med opbakning til Copenhagen Pride. Det gør vi for at markere og understrege, at der skal være plads til alle på arbejdsmarkedet. Og det er med god grund, at virksomhederne vægter mangfoldighed og fællesskaberne højt.
For selvom det måske kan lyde banalt, så er danske virksomheder og samfundet helt afhængige af, at vi får alle talenter i spil, så alle på tværs af køn, seksuel orientering, alder, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold kan udfolde deres fulde potentiale.
Mange virksomheder er allerede bevidste om mulige bias og er gode til at sætte stort fokus på personlige kompetencer og egenskaber, men der findes ikke nødvendigvis én simpel vej at gå. Forskellige virksomheder kræver forskellige løsninger, og det er naturligvis helt op til den enkelte arbejdsplads, om og i givet fald hvad de vil gøre anderledes i deres ansættelsesproces.
Heldigvis har vi verdens bedste arbejdsmarked med fantastiske medarbejdere og virksomheder. Derfor er vi helt overbeviste om, at de bedste og mest frugtbare løsninger findes lokalt på den enkelte arbejdsplads, hvor dogmatiske regler og bureaukrati ikke står i vejen for alt det gode, som skabes lokalt.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: btdk - 🏆 10. / 63 Læs mere »
Kilde: btdk - 🏆 10. / 63 Læs mere »
Kilde: jppolitik - 🏆 23. / 51 Læs mere »
Kilde: DRNyheder - 🏆 5. / 63 Læs mere »
Kilde: DagensDk - 🏆 9. / 63 Læs mere »