De første medarbejdere er fyret efter krav om coronapas på arbejdspladsen

De første medarbejdere er fyret efter krav om coronapas på arbejdspladsen

18-01-2022 07:51:00

De første medarbejdere er fyret efter krav om coronapas på arbejdspladsen

Beskæftigelsesminister holder fast i, at coronapas er et vigtigt redskab for arbejdspladserne.

vaccineret,Har du oplevet problemer med coronapas på din arbejdsplads? Så skriv til journalist Isabella Tvede på istv@dr.dkkender man til en enkelt sag, hvor et medlem er hjemsendt uden løn, fordi vedkommende ikke villet vise et coronapas til ledelsen. Indtil videre har man dog ikke hørt om fyringer.

er der endnu ikke blevet afskediget medarbejdere som følge af manglende coronapas. Ved 3F kender man dog til sager, hvor ledelse og, at loven har haft konsekvenser for medarbejdere., om de kender til fyringer eller hjemsendelser som følge af arbejdsgiver ret til at se et gyldigt coronapas. Det er tilfældet i fire ud af fem

Læs mere: DR Nyheder »

Sig mig lige, går den der BETINGET GODKENDT vaccine, folk til hovedet? Hvad er det lige de ikke forstår? Hold da op en flok nokkefår..🤮 Til orientering har er vaccineskadet nu bevilget foretræde for epidemiudvalget onsdag den 26 januar 2022 kl 1600. Dokumentation kan findes på Skriv 'Max Schmeling' I søgefeltet.

Det er spillets regler når man spiller klogeåge Alt imens den sunde implicitte og nødvendige forsker skepsis druknes af dkmedier Så er det nok ikke arbejdskraft de mangler. Det covid-pas burde forbydes og kriminaliseres at tage i brug. Med en strafferamme på 8-12 år. Altså, holder den virkelig i retten? Mon nogen tør afprøve det? Det virker jo helt vanvittigt …

Danmark anno 2022 ☹️ Er i ikke glade for jeres store mastodont fagforeninger, kære medlemmer. De vil SKIDE JER ET STYKKE. De tager gerne jeres penge, men når i virkelig har brug for dem 🖕🖕. Så kan i sige, jamen de gule kan ikke noget...nej præcis, de kan IKKE sælge jer i regeringsforhandlinger !! Sæt ild til disse virksomheder. Lad dem brænde ned til grunden.

Uvidenskabeligt, umenneskeligt og uforskammet. 😤 fuldstændig vanvittigt.

Pinligt for jer, at det har været en tophistorie hele dagen i Radioavisen Hvilken skændsel. Jeg kunne enormt godt tænke mig at høre præcis hvilke virksomheder der har fyret deres sunde, raske danske medarbejdere. Anyone? Har man fulgt debatten på de sociale medier, er det meget tydeligt, at det er den samme håndfuld brok hoveder der fylder trådene med deres galskab, som alene bygger på navlebeskuede analyser uden den mindste evidens.

Det jo helt fuckd Dejligt at høre at man gør noget for at varetage medarbejdernes sundhed rundt omkring. At nogle enkelte forsøger at komme udenom det, skal naturligvis ikke gå ustraffet hen. CoronaPas som ikke giver et eneste sikkerhed eller dækning mod noget som helst. FALSK TRYGHED! Hvorfor bruger I dlvr it? Det er en uskik.

Man lukker jo også spisesteder, som ikke overholder hygiejnekrav og passer på sine kunder, så at give en arbejdsgiver lov til at beskytte sin virksomhed er vel helt fair. En arbejdsplads med krav om man skal smittes med corona hvert halve år 🙄

Alle antivax er 5,8 og har man-let issues Hvorfor er coronapas nødvendigt? Specielt nu hvor man taler om snart at lade alle restriktioner falde bort, og ikke bekymrer sig meget om smittetal fordi de korresponderende indlæggelsestal og intensivtal er lave, vil det være meget uheldigt hvis nogen ikke fremviser coronapas.

Samfunds kritisk sygdom NEJ Der knap 30. 000 smittede er +90% er vaccinerede (coronapas) Findes der overhovedet nogle der er døde med corona der ikke er vaccineret ? Er der bare en af DR's journalister begynde at afdække i stedet for kun at være regeringens forlængede arm Stop nu for helvede. Alt tyder på at vaccinen er en falliterklæring og passet ingenting gør andet end udskamning.

Komplet tåbeligt, når det formentlig er en af de mange vaccinerede, som har smittet dem. Frihed og Coronapas har ikke meget hinanden at gøre. Folk bør vågne op. “Smittet” er ikke = syg. 🙂 Ved enhver idiot. Forventeligt at disse under 10 fyrede får nogle op i det røde felt. 😂 🤡🌎 De fuld vaccineret burde betale langt mere i skat og med krav om større forsikrings dækning da de udgør 74% af de indlagte på hospitaler. De bidrager derved langt mindre til 'fællesskabet' end en ikke vaccineret.

Vanvid, absolut vanvid. Danmark 2022,føj for satan

Fint. Et los i maasen👍 Så meget for den der mangle på arbejdskraft . Det mest rystende er dog så mange danskere som uden at tøve omfavner de fascistoide overgreb fra statsmagten og deres partner i erhvervslivet . Husk at det netop er dem der gjorde det muligt for Kina at lave CoV19. Jeg er 50/50 altså vaccineret/ikke vaccineret men på spørgsmålet om man kan fyre folk. Det kunne man pga fagforening engang. DET GIDER JEG SGU IKKE. OK farvel. Så har været der så tænker nok det er at presse citronen men omvendt er det jo også holdninger og man er nok advaret

Lad vær med og have principper der får dig fyret fra dit arbejde 😂 Ligger som man har redt. Håber de prøver den ved en domstol! Enhver bestemmer selv om han/hun vil vaccineres, men enhver frihed kommer med ansvar og konsekvenser. Alle andre har også ret til at bestemme om de vil udsættes for asociale ikke-vaccinerede personer, som holder pandemien ved live og koster samfundet dyrt.

samt de største fagforeninger og private virksomheder, viser, at flere medarbejdere, er blevet fyret eller hjemsendt uden løn, fordi de ikke har fremvist et gyldigt coronapas. Coronapasset er gyldigt, hvis du er vaccineret , hvis du er tidligere smittet eller har enten en negativ PCR-test, der er højst 72 timer gammel, eller en negativ kviktest, der højst er 48 timer gammel. Flere hjemsendelser uden løn og enkelte fyringer I pædagogernes , BUPL , er to medlemmer blevet fyret, fordi de ikke har fremvist et gyldigt coronapas på deres arbejdsplads. TIP OS Har du oplevet problemer med coronapas på din arbejdsplads? Så skriv til journalist Isabella Tvede på istv@dr.dk Også hos flere andre har arbejdsgivers ret til at se et gyldigt coronapas voldt problemer. Hos DJØF kender man til en enkelt sag, hvor et medlem er hjemsendt uden løn, fordi vedkommende ikke villet vise et coronapas til ledelsen. Indtil videre har man dog ikke hørt om fyringer. I 3F og FOA er der endnu ikke blevet afskediget medarbejdere som følge af manglende coronapas. Ved 3F kender man dog til sager, hvor ledelse og tillidsfolk Det er imidlertid ikke kun i fagforeningerne , at loven har haft konsekvenser for medarbejdere. DR Nyheder har spurgt de fem regioner , om de kender til fyringer eller hjemsendelser som følge af arbejdsgiver ret til at se et gyldigt coronapas. Det er tilfældet i fire ud af fem regioner I Region Hovedstaden er én medarbejder blevet fyret på grund af manglende coronapas. Derudover er 'en række medarbejdere' sendt hjem uden løn. I Syddanmark er en medarbejder hjemsendt efter at have nægtet at fremvise coronapas. Regionens HR-direktør, Lene Borregaard, oplyser til DR Nyheder, at der ikke har været yderligere konflikter, men derimod flere dialoger med medarbejdere. Region Midtjylland anslår, at fem til ti medarbejdere er hjemsendt uden løn. Regionen oplyser dog, at der typisk er tale om ansatte, der har et gyldigt coronapas med enten PCR- eller kviktest, men som ikke har haft et gyldigt coronapas, når der er blevet foretaget stikprøver . Ifølge formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation er det ærgerligt, men forventeligt, at den nye lov har medført fyringer. Pressefoto. I Sjælland er en medarbejder bortvist, hvilket vil sige opsagt med øjeblikkelig varsel. Også Region Sjælland oplyser, at de har 'få tilfælde', hvor medarbejdere er hjemsendt uden løn, indtil de kan fremvise gyldigt coronapas. 'Aftale er indgået med åbne øjne' Det er regeringen, der sammen med Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening står bag den trepartsaftale, der har gjort kravet om coronapas på arbejdspladserne muligt. Formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard, er ked af, at kravet om coronapas har ført til fyringer, men: - Med åbne øjne har vi indgået den aftale, der i yderste konsekvens kan have ansættelsesretlige konsekvenser, siger hun. Hvorfor har man ikke kigget på en mildere straf? At miste sit arbejde som konsekvens af det her er jo ganske alvorligt. - Det er det. Derfor er jeg også glad for, at man på langt de fleste arbejdspladser finder løsninger. Det er med til, at vi har kunnet holde samfundet så åbent og skabe tryghed for medarbejderne. Det kan vi kun gøre, hvis vi alle sammen vil være med. Minister: Naturligt, at coronapas har haft konsekvenser Dansk Arbejdsgiverforening bakker ligesom Fagbevægelsens Hovedorganisation fortsat op om coronapasset. Ifølge Pernille Knudsen er det nemlig en ikke-invasiv måde at sikre trygge arbejdspladser på. At der er medarbejdere, der ikke har været villige til det, er trist, men forventeligt, mener hun. Viceadministrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Pernille Knudsen, mener, at virksomhederne har brug for coronapasset som redskab. Pressefoto. (Foto: Niels Hougaard) - Når man laver tiltag , der griber ind i arbejdslivet, vil det altid afføde sager. Det var vi godt klar over. Men jeg hæfter mig ved, at det er meget få taget i betragtning, hvor mange der går på arbejde hver dag, siger hun. - Og det er stadig et meget velegnet redskab til at styre de mange forskellige hensyn, der er på en arbejdsplads. Nogen er sårbare, nogen er meget bekymrede, nogen tror nærmest ikke på corona. Så arbejdspladserne skal have et mere eller mindre objektivt redskab at navigere ud fra. Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) fastholder på trods af fyringer, at det er vigtigt, at arbejdspladserne kan kræve at se coronapasset. - At det har haft konsekvenser for nogen, er en naturlig udløber af de muligheder, vi har givet virksomhederne for at sikre, at alle medarbejder kan gå trygt på arbejde. Synes du, det er retfærdigt, at en medarbejder bliver fyret for ikke at ville coronapas? - Sanktionen er arbejdsgivers afgørelse. Men vi synes, det er rimeligt, at virksomhederne udstyres med en mulighed, så de kan se, at deres medarbejdere ikke bringer smitte med ind på arbejdspladsen. Så lang tid corona kategoriseres som en samfundskritisk sygdom, kan arbejdspladserne kræve at se gyldigt coronapas. Corona er foreløbig kategoriseret som samfundskritisk til den 5. februar. Om det skal forlænges vides endnu ikke. Sådan påvirker coronapas dit arbejde Efter en hastebehandling i Folketinget blev en trepartsaftale mellem regeringen, Fagbevægelsens Hovedbevægelse og Dansk Arbejdsgiverforening vedtaget. Det betyder, at virksomheder – både offentlige, statslige og private – kan kræve, at deres ansatte fremviser et gyldigt coronapas. Virksomhederne får også mulighed for at kræve, at ansatte bliver testet for corona og oplyser testresultatet. Der er flere måder, hvorpå man kan opnå et gyldigt coronapas. Er du over 18 og har fået dit 2. stik, er dit coronapas gyldigt i fem måneder. Efter revaccination bliver coronapasset gyldigt igen. Er du mellem 15 og 17 år, er der ikke noget udløb af coronapasset efter 2. stik. Man har også et gyldigt coronapas, hvis man er tidligere smittet – her er det gyldigt fra 11 dage og op til fem måneder efter positiv PCR-test. PCR- og kviktest giver også et gyldigt coronapas. En negativ PCR-test gælder i 72 timer, mens en negativ kviktest gælder i 48 timer. Muligheden for at kræve at se ansattes coronapas gælder så længe corona kategoriseres som en samfundskritisk sygdom. Det er Folketingets epidemiudvalg, der bestemmer, hvornår corona ikke længere er samfundskritisk – indtil videre er corona en samfundskritisk sygdom til den 5. februar 2022. Kilder: beskæftigelsesministeriet.dk, sundhedsministeriet.dk og coronasmitte.dk