Manden bag bogen “Open talent”, John Winsor , blev tidligere i år interviewet af Claus Mossbeck. Foto: Ihsan AlloucheKæmper du med at få kvalificerede hænder til at løfte arbejdsbyrden? Gør som Deloitte og Google: Gør brug af de globale freelancenetværk og få adgang til verdens dygtigste specialister
Stadigt flere virksomheder er ved at få øjnene op for det store potentiale, der ligger i det globale arbejdsmarked ved at omlægge en del af arbejdsstyrken til freelancere. Dette sker selvfølgelig både af lyst, men til dels også af nød. For med næsten fuld beskæftigelse i Danmark er der rift om talenterne.
Og netop i et af de store traditionelle konsulenthuse, Deloitte, er der en spændende case at finde. I 2014 startede en intern afdeling i virksomheden kaldet Deloitte Pixel, der ved hjælp af open talentstrategier skulle gøre op med gamle og rigide hyringsprocesser., hvor eksternt samarbejde bliver omfavnet. Open talent skal ses som et strategisk aktiv, og ikke som en konkurrent til den eksisterende arbejdsstyrke.
En udvikling, der selvfølgelig ikke umiddelbart behagede partnere, hvis kompensations- og bonusordninger pludselig kom i fare. Men folkene bag Deloitte Pixel formåede alligevel at overbevise ledelsen om dens eksistensberettigelse, samt at open talentstrategien var noget, virksomheden blev nødt til at investere i, hvis den ikke ville tabe terræn til de andre konsulenthuse og store tech-virksomheder, der allerede var godt i gang med overgangen.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »