Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening“Der er stærkt brug for nye kræfter på ledelseskontorerne. Knap hver sjette leder er i dag over 60 år og går på pension inden for en kort årrække,” skriver adm. direktør Bodil Nordestgaard Ismiris.
Det skal vi være glade for. For vi befinder os i en krisetid, hvor behovet for ledere, der kan træffe velovervejede beslutninger, er større, end det har været i mange år. Der er brug for ledere, som med sikker hånd kan navigere i en verden, hvor der er krig både på vores eget kontinent og i Mellemøsten, hvor både mulighederne og truslerne fra AI er uoverskuelige, og hvor klimakrisen danner et dystert bagtæppe bag os alle.
Men ingen forventer at en ny leder skal have lang erfaring og kende svaret på alle spørgsmål, der kan opstå i det daglige. Ledelse er et fag, der kan læres, ikke en magisk evne, man er født med. Eller som vi siger: Den fødte leder er ikke født endnu. Ledelse er et fag, der ligesom andre fag kan læres henad vejen.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »