Uno de cada cuatro empleados sufre síntomas de agotamiento laboral

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Encuesta detalla factores del entorno laboral que con frecuencia las organizaciones pasan por alto.

La pandemia ha acelerado los desaf\u00edos de salud y bienestar de los empleados, especialmente la salud mental. A pesar de que las empresas invierten en programas de bienestar, muchos empleadores se enfocan en intervenciones individuales que remedian los s\u00edntomas, en lugar de resolver de ra\u00edz las causas del agotamiento.

Esta condici\u00f3n se manifiesta com\u00fanmente con cansancio extremo, angustia y disminuci\u00f3n de la capacidad para regular los procesos cognitivos y emocionales. Aunque no es una condici\u00f3n m\u00e9dica, s\u00ed est\u00e1 relacionada con la ansiedad y la depresi\u00f3n, que puede desencadenar problemas de salud mental m\u00e1s complejos. A prop\u00f3sito de esto, el McKinsey Health Institute realiz\u00f3 una encuesta a 15.000 colaboradores y m\u00e1s de 1.

 

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