- Foto:El salario mínimo integral es una remuneración económica que aplica a una pequeña parte de los empleados en Colombia, que busca compensar la disponibilidad permanente para las empresas y su alto perfil laboral. Es decir, que reemplaza el valor de recargos, prestaciones, beneficios y todo tipo de pagos extras fuera del pago ordinario.
Este salario es poco conocido en el país, ya que aplica únicamente para altos cargos gerenciales y directivos en las empresas, cuando el salario del trabajador ha superado la suma de diez salarios mínimos vigentes de Colombia. Textualmente, este salario es creado para compensar: “prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie”.
Otro punto es que los empleados que reciben el salario integral tampoco pueden recibir aportes parafiscales, pago de vacaciones, aportes a seguridad social, ni tampoco un pago por indemnización en caso de que se les despida de manera injustificada. Los trabajadores que reciben el salario integral no reciben pago por sus vacaciones como los demás empleados.Para calcular el salario integral se debe tener en cuenta primero que todo que este pago corresponde a la suma de 10 salarios mínimos más el factor prestacional, que en ninguno de los casos puede ser menos del 30 % de este monto. Es decir, que, según lo establecido por el Código Sustantivo del Trabajo, para este año 2023 es de $15.080.000.
Colombia Últimas Noticias, Colombia Titulares
Similar News:También puedes leer noticias similares a ésta que hemos recopilado de otras fuentes de noticias.
Fuente: WRadioColombia - 🏆 26. / 50 Leer más »
Fuente: CaracolRadio - 🏆 20. / 52 Leer más »
Fuente: ELTIEMPO - 🏆 2. / 98 Leer más »
Fuente: CaracolRadio - 🏆 20. / 52 Leer más »
Fuente: pulzo - 🏆 27. / 50 Leer más »
Fuente: CaracolRadio - 🏆 20. / 52 Leer más »