Esta ley estipula una disminución gradual de la jornada laboral en el país, que será de 42 horas semanales para el 2026, que podrán ser distribuidas en 5 o 6 días a la semana. Para llegar a ese punto, el año pasado la jornada se redujo una hora y ahora es de 47 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2024 se reducirá otra hora adicional, mientras que en la misma fecha de 2025 y 2026 serán dos horas menos por cada año.
La primera, darles a sus trabajadores un día de descanso remunerado por motivo del 'Día de la Familia'. Este día se ha venido otorgando a los trabajadores dos veces al año desde el 2017 para que puedan compartir tiempo de calidad con sus seres queridos. Las empresas tampoco estarán en la obligación de implementar jornadas dedicadas exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación para sus empleados.
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