¿Qué debe tener una empresa para que sea inclusiva y diversa? Esto descubrimos - Pulzo

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ContenidoPatrocinado ¿Qué debe tener una empresa para que sea inclusiva y diversa? Esto descubrimos 👉

, Cruz Verde valora el talento y mérito de cada persona, así como la diversidad cultural, y asegura la no discriminación por género, edad, raza, creencias religiosas, ideología política, condición socioeconómica, discapacidad ni orientación sexual.

“Nos guiamos por los principios de integridad, respeto, empatía, no discriminación, equidad, igualdad de trato y oportunidades. Para ello, establecimos dos políticas; una que apunta a la diversidad en nuestros negocios en toda la región, y otra que define la igualdad en las remuneraciones”, dice: La Política de DiversidadEn ella se comprometen con los puntos que podrá ver a continuación en un carrusel de Instagram.

Estas actividades fueron tanto internas, como externas con el apoyo de entidades y profesionales expertos en los temas, y se clasifican de la siguiente manera:

 

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