Dos empresas en Colombia decidieron aumentarles el salario a los empleados que devengan el mínimo vigente en Colombia .
De acuerdo con lo expresado por la organización, esto hace parte de la filosofía corporativa, toda vez que se autodefinen como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. En línea con esa cultura organizacional, Allianz subrayó que sus empleados también hacen trabajo remoto y tienen algunas jornadas especiales como el día de pizza.
“Buscamos un beneficio en común con el aumento de sueldo y el trabajo híbrido. La pandemia cambió la forma en la que trabajamos” señaló David Colmenares, CEO de la multinacional para Colombia.
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