y que no desaparezca cuando se levante el estado de emergencia sanitaria por COVID-19, que está vigente hasta el próximo 30 de junio.
La idea es quitarle trabas al teletrabajo. Según el documento en estudio, ya no será necesario que la empresa o la entidad vaya hasta su casa a revisarle el puesto de trabajoNada de eso. Bastará con que exista voluntad del empleado y su empleador para trabajar así.Hasta ahora, el teletrabajo se venía implementando para tiempo completo y la gran novedad de esta propuesta es que se incluirá la opción del modelo híbrido o alternancia.
Y la educacaiom en colegios con infraestructuras y padres con posibilidades tambien debe ser una opcion para reducir contaminación, ruido, congestión...
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