La visibilidad de los líderes en las redes no es un tema de tendencia o de mercadeo, es un imperativo estratégico en el liderazgo moderno, afirma Jorge del Castillo, managing director de FTI Consulting, al comentar la importancia de tener presencia en las plataformas digitales.Fundamentalmente dos cosas: definir su intención, tener claro para qué quiere estar en una red social determinada, pues la manera como administre su perfil debe estar alineada con esa intención.
El primero es encontrar su propia voz, identificar sus intereses y fortalezas, su experiencia, sus pasiones, y evidenciar que hagan match con los intereses del entorno. El segundo, definir el tono, establecer cómo quiere ser reconocido en la red y “hablar” en consecuencia interactuando como alguien experimentado, un líder que detona conversaciones difíciles o alguien inspiracional.
Y ¡Lanzarse al ruedo! Las redes no son un mundo aparte, sino un medio natural, de gran alcance, que la humanidad utiliza para comunicarse e influir en diferentes decisiones.¿Qué otras reflexiones se derivan del estudio? La sociedad está inundada de información imprecisa, falsa o tendenciosa. Es una sociedad que demanda directivos al frente de los temas relevantes, y que pide a gritos nuevos liderazgos. La ausencia de los CEOs en redes deja un vacío para que liderazgos carentes de valores, experiencia, objetividad y autoridad en los temas, tomen las riendas de las decisiones más importantes de la sociedad.
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