Una de las preocupaciones más grandes del gremio del software en Colombia, tan en auge por estos días, es la brecha de talento humano que hay en el país: son muchos más los profesionales, técnicos y tecnólogos que está demandando la industria tecnológica que los que hay en el mercado.
“Hemos creado una iniciativa dentro de la Federación que se llama Inspira Talento TI. Allí trabajamos todo lo que tiene que ver con oferta y demanda, pero la competitividad va muy atada al desarrollo del talento, sin talento no hay competitividad, y nuestra industria tiene hoy una brecha de entre 70.000 y 165.000 profesionales”, cuenta Duque.
Y es que cada vez es más apremiante llenar las vacantes para que las empresas sigan llegando al país y no se convierta en una barrera que las haga mirar hacia otros mercados. Otra de las dificultades que tiene el sector para ocupar sus vacantes es el bilingüismo, en lo que el país sigue en deuda. Incluso, la semana pasada EL COLOMBIANO reseñó cómo quienes no acceden a la segunda lengua pierden la posibilidad de ganar 30% más salario.
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