En el mercado laboral, no solo el empleo con contrato a término indefinido es el trabajo decente. En muchas naciones se ha demostrado que la versatilidad no solo es eficiente para el que contrata, sino para el contratado.
El dirigente gremial enfatizó en que “no puede meterse en una misma bolsa las diferentes clases de tercerización que existen en Colombia, no puede confundirse la tercerización de bienes y de servicios, con la tercerización laboral, y mucho menos, referirse a precarización o informalidad, cuando se habla de sectores tan formales y fundamentales para solucionar los verdaderos problemas que ocupan el país , como lo son la informalidad y el desempleo.
En medio de la polémica generada por la reforma laboral del Gobierno Petro, nacieron dos contrarreformas; esto es lo que proponen . Se necesitan soluciones y menos barreras para poder avanzar en materia laboral, es cierto que Colombia necesita una reforma, pero una reforma que resuelva los verdaderos problemas y que se tomen las decisiones que se tengan que tomar, y que mejor si están orientadas con las recomendaciones de la OIT y la OCDE, que claramente no son acabar con sectores claves para el empleo, la economía y las empresas”, sostuvo Pérez.
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