Desde hace años en el Congreso de la República se ha tenido entre las discusiones, una con el objetivo de fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia, como núcleo fundamental de la sociedad, es por eso que muchos empleados han sacado provecho a los llamados días de la familia.Según la Ley 1857 de 2017, en Colombia no existe un número específico de días de licencia familiar remunerada a los que un trabajador tenga derecho por año.
De este modo, los empleados pueden atender a sus deberes de protección y acompañamiento de familiares como:Desde Asuntos Legales indican que la Oficina Asesora Jurídica del Ministerio de Trabajo, en el concepto 38425 de 2023, señaló que, “no es acumulable; sin embargo, se ve plausible que el empleador que por distintas razones no la haya concedido, le otorgue tal derecho al trabajador, concediéndole los días no otorgados”.
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