Cada año se tramita un promedio de 120 mil incapacidades laborales por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. -Cuando se habla de incapacidades en el trabajo, lo que siempre se viene a la mente en un principio son todas aquellas que se tramitan cuando hay una enfermedad y el médico ordena reposo. Sin embargo, y pese a que son bastante frecuentes, las personas poco tienen presente las que están relacionadas con los riesgos laborales.
solicita el reconocimiento de la incapacidad temporal, ya sea empleador, trabajador vinculado, trabajador desvinculado o trabajador independiente. debe tener número de identificación y nombre completo del paciente, fecha de expedición, datos de la Institución Prestadora de Servicios de Salud De igual manera, se debe anexar la historia clínica en original o copia legible, es opcional; sin embargo, este documento permite agilizar la auditoría médica que se realiza a la incapacidad temporal, por lo cual se recomienda adjuntarla para facilitar la decisión de la pertinencia para el reconocimiento.
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