A headhunter Aline Souza participou de entrevistas que abordaram o tema maternidade tanto como profissional de RH quanto como candidata a vaga de emprego — Foto: Arquivo pessoal
“Algumas perguntas são frustrantes. A mulher não deveria escolher entre maternidade e carreira porque todo mundo tem uma mãe. Não deveria ser tão complicado de a empresa aceitar que aquela mulher tem filhos ou planeja tê-los”, diz. Ela conta que tentou por muito tempo recolocação no mercado formal, tanto depois de ter o primeiro quanto o segundo filho, que hoje têm 4 e 7 anos. “Optei por empreender. Foi uma saída que encontrei para ter a flexibilidade de cuidar dos meus filhos, de gerar uma renda e não passar por mais esse tipo de situação nas entrevistas”.
Ela conta que em março ouviu de uma profissional de RH que era uma excelente profissional, mas que seu único ponto negativo era ter três filhas pequenas. “Muitas empresas não chegam nem a chamar para entrevista a candidata que é mãe ou que está numa idade fértil. Só que é difícil a gente saber e comprovar que é discriminatório, porque é preciso considerar algumas questões práticas", diz.
Taís considera invasivo a empresa perguntar se a mulher pretende ter filho. “Pode até perguntar do planejamento familiar, e a mulher também tem que ser honesta e verdadeira. Se pensa em engravidar, ela deve dizer que não tem obrigação de falar sobre isso, ou pode responder que está avaliando a questão.
O que fazer é criar situações para que nenhum lado perca , mais nem sempre é assim .
Falou aqueles que usam PJ para não pagar impostos
Essa coisa de agencia de recrutamento... Perfeito para mentirosos, só mentir que vc consegue a vaga. É uma bosta, muitos nem tem conhecimento técnico sobre a vaga, as vezes tem um gênio que deixa de ser contratado porque a cueca que ta usando é azul.
É... mas na hora de entrar todo mundo pode tudo... Passou 3 meses... ferrou!!! Não só mulheres!!! Homens tb!!! Tem muito 171!!! Muito preguiçoso!!! Deu o tempo do seguro desemprego ou aviso prévio... vira o 👹👹👹👹
CONVIDAMOS TODOS PARA PODEROSO CULTO DE DOMINGO COM OS MAIS GLORIFICADOS E PODEROSOS PROFETAS ANTIGOS DA BÍBLIA, OS MENSAGEIROS DA ETERNIDADE Q JÁ ESTÃO ANDANDO NA TERRA PREPARANDO AS NAÇÕES PARA A GLORIOSA E IMINENTE VINDA DO MESSIAS. MainSundayService
Por ser homem já perdi emprego por não ter filhos, simplesmente porque homem solteiro é dado como irresponsável e festeiro, sendo que não bebo e nem fumo.
Acho que esse tipo de pergunta mostra a preocupação da empresa com o bens esta da futura funcionaria e a preocupação do bom andamento do seu processo produto , o que parece ser normal. Já que estamos falando de um negocio que o produto final é gerar lucro.
Tou divulgando mercados monteiro Curitiba Brasil
As leis trabalhistas devem considerar as diferenças de genero sim. Mulheres que desempenham seu papel na perpetuação da espécie humana. (Mães, progenitoras ou não), devem ser tratadas de forma especial. Ser mãe não afeta a inteligência feminina. Exceto isso, tratadas igual.
Por que discriminatória se pode ser relevante para a produtividade?
Qual é o problema de fazer uma pergunta que ainda representa a realidade de muita gente? Eu vejo isso acontecer todo dia, mães priorizando filhos. Se não for o caso, é só responder explicando que não é. Bizarro como tudo precisa ser um problema hoje em dia, que chatice.
G1 discriminando mulheres!
Pra mim isso é um problema da clt que engessa os horários e impede a flexibilidade, se alguém puder discordar de mim eu topo um diálogo. Tudo poderia ser feito de melhor jeito pros dois lados se não houvesse essa jossa nesse caso
Bom, quem contrata precisa de alguém em determinada função. Há 2 candidatas, uma com disponibilidade total, outra com uma criança pequena e sem estrutura familiar. Quem contrataria '?
Feliz dia das mães?
Só homem revoltadinho com esse assunto kkk pq será? E dizem que machismo é mimimi
se vc for mãe, responda: ontem foi dia das mães, ganhei muitos presentes 😂😂😂😂😂😂
Só falar não
Concordo que é discriminatório. Mas é muito melhor isso do q simplesmente descartar a pessoa quando ela falar q tem filho, esse tipo de pergunta pelo menos da uma chance
O cara tá contratando e não pode perguntar?
Perguntar sobre como a mãe tem a rotina com seu filho é discriminar. Pau no seus cu pra sempre! Especialistas de merda
O mais louco é que quando perguntam para homens se eles tem filhos em entrevistas, isso melhora a imagem, pai de família, não é considerado empecilho!
Tudo é discriminatório hoje em dia...
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