Uma publicação viralizou nesta semana na rede social X, ex-Twitter, com a fala de uma chefe chamando a geração Z de “estragada demais para trabalhar”. Ela expôs uma situação em que pediu para que um funcionáriouma consulta ao dentista, o que teria feito o profissional chorar.
Fábio Cassettari, sócio-diretor da Career Group, empresa de recolocação profissional, explica que a conduta do chefe pelo post parece refletir uma abordagem rígida e punitiva. "Embora seja compreensível que a gestão exija compromisso e responsabilidade dos funcionários, a forma como a situação foi tratada pode não ser a mais adequada", diz.
Mas também há entendimento na esfera trabalhista no âmbito criminal de haver, também, a responsabilização direta do causador do dano, em situação que fique comprovada a sua conduta. Neste caso, o funcionário pode ser condenado ao ressarcimento de parte do valor ao qual a empresa teve que arcar em com a indenização., do CEO aos chefes de cada setor. "A liderança pelo exemplo é fundamental para a cultura organizacional.
X (Rede Social) Geração Z X Corp (Ex-Twitter)
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