CEO da Renner: ‘Ninguém quer passar por crise, mas ela nos força a sermos melhores’

Momentos de crise e desafios — como o de cumprir metas públicas assumidas pelas companhias — tornam os profissionais e as empresas melhores, afirma Fabio Faccio, CEO da Lojas Renner. É que exigem foco, senso de urgência e inovação para avançar, fortalecendo o negócio e suas pessoas.

Eu diria que quem tem bastante estudo, leitura, conhecimento, mas que pratica, trabalha, e muito, no dia a dia, e tem uma ampla experiência de projetos, experiências positivas ou não, tem muito aprendizado prático. E esse aprendizado prático com conteúdo e com foco em pessoas, em clientes, em time. foco de como é que se agrega para o time, para o todo, para a companhia e, principalmente, para o cliente final é o profissional dos sonhos.

Quando a gente tem períodos de crise ou de escassez é muito claro que a gente precisa ter foco, o time unido, ter um senso de urgência muito forte. Ter ritmo, velocidade, analisar situações, buscar as melhores soluções com muita agilidade, com austeridade. Acho que é claro o que precisa ser feito. O time normalmente se une bastante, se desafia muito.Lógico que ninguém quer passar por crise, por escassez, mas ela nos força a sermos melhores.

Então, ter o estímulo é positivo, de superar a concorrência, de buscar o seu melhor nas suas forças internas, mas também olhar como aprendizado, umem alguns pontos, para poder melhorar o seu próprio negócio, olhando para o que o seu concorrente faz de bom e poder ser melhor do que você era ontem.

E é para isso. Os compromissos públicos são mais do que metas desafiadoras.Isso move o time a buscar as melhores soluções dentro de casa, com parceiros, nossos fornecedores, universidades. E a gente tem, ao longo da nossa história, superado todos os nossos compromissos públicos, com inovação, criatividade, e trazendo isso de forma sustentável financeiramente também.

E isso atrai mais talentos que vão querer fazer cada vez mais isso. Traz realmente melhores soluções para a empresa. Quem ganha é a empresa, é o cliente, todos nós. Mas não é fácil. E, se não é feito, as pessoas não se sentem incluídas, também não se sentem seguras e não buscam esses times, essas empresas. Fácil, nada na vida é. Mas é muito bom.

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