Segundo Maira Campos, diretoria da Page Intern, essa lei e alguns outros artigos da reforma trabalhista, que flexibilizaram a contratação de mão de obra extra, ajudaram a expandir número de temporários em funções estratégicas. “Hoje é preciso uma justificativa, um motivo para esse tipo de contratação. Então, qualquer demanda adicional, é legal.
De acordo com Maira, essa flexibilização fez com que mais empresas olhassem as funções mais gerenciais e estratégicas como passíveis de serem preenchidas com mão de obra terceirizada em caso de projetos especiais. Antes, esse tipo de contratação ficava mais restrito a cargos operacionais. De acordo com a executiva, a mudança na lei trouxe uma dinâmica de contratação mais global.
Dentre as funções que apresentaram aumento, estão recrutador de TI, com alta de 205% na demanda, vendedor interno, com alta de 83%, e analista de departamento pessoal, com aumento de 50% na procura. A empresa não revela em números absolutos quantas pessoas foram recrutadas no período, apenas o percentual. “São funções que aumentam por causa de alguns projetos e muitas vezes a empresa não conta com aquele recurso.
Manda os filhos do presidente procurarem um emprego
Sinal de q o principal objetivo, precarização, deu certo
Ué mas Não... PERA
Aliás..Cadê quem defendia a reforma trabalhista?
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