Les députés veulent étendre la protection contre les discriminations de genre à de nouveaux critères. On parle ici de la paternité, ou de la co-maternité, mais aussi de l’allaitement maternel, ou encore de la procréation médicalement assistée.
Le texte qui doit être adopté aujourd’hui vise à mieux coller à la réalité de la parentalité d’aujourd’hui. Il doit en effet protéger les pères, au même titre que les mères contre les discriminations. Les députés pointent l’exemple du congé parental. Prendre ses 10 jours de congé de paternité, c’est parfois la galère. Pour les pères, il existe bien une protection contre le licenciement, mais pas contre les traitements défavorables, par exemple, ou encore une non-sélection à un nouveau poste en cas de demande de congé parental.
Le texte entend aussi étendre cette protection de la Loi pour les discriminations dont sont victimes les femmes co-parentes dans les couples homosexuels dont le statut est aujourd’hui encore assimilé à celui du père et non de la mère. Enfin, le texte introduit aussi une protection contre les discriminations dont souffrent les femmes qui allaitent quel que soit le lieu ou les circonstances, et les discriminations des femmes et des hommes qui suivent des “traitements de procréation médicalement assistée”.
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