Au vu des derniers chiffres de l’Office national de l’emploi , il apparaît que le nombre de travailleurs qui bénéficient d’un crédit-temps ou d’une interruption de carrière diminue depuis quelques années. On note des diminutions de respectivement 3744 unités pour les crédit-temps, et de 5368 unités pour les interruptions de carrière.
Près de deux-tiers des crédit-temps ou des interruptions de carrière octroyés concernent les systèmes des fins de carrière, par lequel des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension. Des aménagements souvent espérés par les travailleurs, mais qui sont donc en diminution.
Comment expliquer cette tendance à la baisse ? Concernant les crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Cette nouvelle mesure a sans aucun doute eu un impact sur le nombre de crédit-temps octroyés ou demandés.
Tendance inverse pour les congés thématiques A l’inverse des deux premières tendances ci-dessus, il faut souligner que le nombre de congés thématique est en hausse, avec une augmentation de 6,4% en un an. Pour rapport, les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental. Pour le reste, il s’agit par exemple des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs.
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