Het percentage werknemers dat zich drie keer of meer ziek meldt in één jaar was nog nooit zo hoog als in 2023. En daar zit de afschaffing van het doktersbriefje voor ‘eendagszieken’ voor veel tussen, klinkt het bij Securex .Sinds eind november 2022 hoeven werknemers in grote bedrijven geen medisch attest meer voor te leggen voor één dag afwezigheid. Dat mag wel maar maximaal drie dagen per jaar en enkel voor de eerste dag van de afwezigheidsperiode.
Op zoek naar een verklaring vond Securex een opvallend verschil: “In bedrijven met méér dan 50 mensen steeg het percentage werknemers dat zich drie keer of meer ziek meldde in één jaar tijd met 5,74 procent, terwijl er een daling was van 3,88 procent in kleinere bedrijven. Toen we inzoomden op de eendagsafwezigheden, bleken die drie keer sneller gestegen in de grotere bedrijven, die waar geen ziektebriefje meer vereist is voor één dag afwezigheid, dan in de kleinere, waar wel nog een doktersbriefje nodig is, ook voor één dag.”Of al die afwezigen van één dag er dan de kantjes aflopen of zichzelf trakteren op een baal- of foertdagje, dat wil Heidi Verlinden niet gezegd hebben.
Hadden de Unizo’s en VBO’s van deze wereld het dan toch bij het rechte eind toen ze de afschaffing van het doktersbriefje destijds verketterden omdat het tot misbruiken zou leiden en bedrijven op kosten zou jagen? “Daarvoor is verder onderzoek nodig”, zegt Verlinden. “De afschaffing van het ziektebriefje had tijdens de eerste helft van 2023 geen effect op de kosten; dat lijkt nu wel het geval, zij het in beperkte mate.
Belgique Dernières Nouvelles, Belgique Actualités
Similar News:Vous pouvez également lire des articles d'actualité similaires à celui-ci que nous avons collectés auprès d'autres sources d'information.
La source: Nieuwsblad_be - 🏆 25. / 50 Lire la suite »
La source: gva - 🏆 12. / 63 Lire la suite »
La source: Nieuwsblad_be - 🏆 25. / 50 Lire la suite »
La source: Knack - 🏆 5. / 68 Lire la suite »
La source: Nieuwsblad_be - 🏆 25. / 50 Lire la suite »
La source: Nieuwsblad_be - 🏆 25. / 50 Lire la suite »