Le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a adopté jeudi un avant-projet de décret visant à renforcer la transparence et l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dans toutes les administrations, établissements d'enseignement et organismes de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Elle impose notamment aux employeurs de mettre à la disposition des salariés les critères établis pour déterminer la rémunération, les niveaux de rémunération et sa progression. Elle ouvre également le droit aux travailleurs de disposer d'informations sur les niveaux de rémunération moyens, ventilées par sexe, des salariés accomplissant le même travail ou un travail de même valeur.
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