Alors que l’OMS pourrait rapidement déclarer que nous faisons face à une pandémie et que la Belgique comptait déjà 8 nouveaux cas en ce lundi de rentrée des congés de carnaval, il est intéressant de connaître ce qui attend les employés et les employeurs dans ces circonstances.
Vous êtes placés en quarantaine, c’est une force majeure Si en revanche, vous n’êtes pas malades mais que, pour des raisons de sécurité vous êtes placés en quarantaine, par exemple si vous revenez du Wuhan ou de Lombardie, la situation est un peu différente. Dans ce cas de figure, vous ne pouvez quand même pas vous rendre au travail. Et votre contrat peut s’en trouver suspendu. Vous tombez alors dans ce que l’Onem appelle " le chômage temporaire pour force majeure ". C’est alors cet organisme qui prend la relève et vous verse votre rémunération.
L’Onem précise toutefois qu’il faut un vrai risque de contagion pour appliquer la force majeure. Il ne suffit pas d’être allé en vacances dans une zone à risque ou juste d’avoir déjeuné avec un ami qui reviendrait de Chine pour que votre employeur suspende votre contrat.
Tous ces nouveaux cas belges sont des personnes revenant d’un voyage dans le nord de l’Italie..... Nos dirigeants n'ont rien fait ils sont donc complice de cette épidémie.
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